Мінсоцполітики оприлюднило рекомендаційне розпорядження щодо робочого часу на 2020 рік, відповідно до якого роботодавець може самостійно визначати відповідні норми залежно від кількості щотижневих робочих днів, тривалості щоденної роботи та комбінацій вихідних днів.

Відповідний лист Мінсоцполітики прийняло 3 серпня 2019 року.

Робота не проводиться у такі святкові дні:

– 1 січня – Новий рік;

– 7 січня і 25 грудня – Різдво Христове;

– 8 березня – Міжнародний жіночий день;

– 1 травня – День праці;

– 9 травня – День перемоги над нацизмом у Другій світовій війні (День перемоги);

– 28 червня – День Конституції;

– 24 серпня – День Незалежності;

– 14 жовтня – День захисника України;

– один день (неділя) – Пасха (Великдень);

– один день (неділя) – Трійця.

Крім того, у 2020 році має бути перенесено вихідний:

– у неділю 8 березня – на понеділок 9 березня;

– у неділю 19 квітня – на понеділок 20 квітня;

– у суботу 9 травня – на понеділок 11 травня;

– у неділю 7 червня – на понеділок 8 червня;

– у неділю 28 червня – на понеділок 29 червня.

У зв’язку з тим, що розпорядження має рекомендаційний характер, рішення про перенесення робочих днів приймає роботодавець самостійно шляхом видання наказу чи іншого розпорядчого документа.

ТБН-Україна